Addvengers ist bekannt aus:
Autohaus Kramm GmbH
- Gesucht wurden Verkäufer, ADAC Kraftfahrer, Mechaniker
- Über 30 Top-Bewerber generiert
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagne erreichten mehr als 150.000
Menschen aus der Region)
- Bis jetzt 5 Mitarbeiter eingestellt (2 Verkäufer, 1 Mechatroniker und 2 Kraftfahrer)
Geschäftsführer Peter Kramm
Autozentrum Zeesen GmbH
- Gesucht wurden ein PKW-Verkäufer und ein Serviceberater
- Über 15 Top-Bewerber generiert
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagne erreichte fast 45.000
Menschen aus der Region)
- 1 PKW-Verkäufer und 1 Serviceberater eingestellt
Geschäftsführer Sven Nowak
Autohaus Fricker Ulm
- Gesucht wurden Kfz-Meister und 2 Lageristen
- 25 qualifizierte A-Bewerber generiert
- Über 10 Top-Bewerber
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagne erreichte fast 75.000
Menschen aus der Region)
- 3 Mitarbeiter eingestellt (1 Kfz-Meister und 2 Lageristen)
Geschäftsführer Konrad Pfaff
Autohaus Ath Temiz & Hocke
- Gesucht wurde eine Person als
Garantiesachbearbeiter/Lagerist
- 6 qualifizierte A-Bewerber generiert
- 2 Top-Bewerber, die zum Probearbeiten
eingeladen wurden
- 1 Garantiesachbearbeiter/Lagerist eingestellt
Geschäftsführer Felix Neugebauer
NEU kostenloser Report für Autohäuser und Werkstätten zur Gewinnung von Fachkräften in 2022
Das erwartet Sie in dem 16-seitigen Report von den Addvengers: Exklusiv für klein-und mittelständige Autohäuser und Werkstätten zu dem Thema "Professionelle Fachkräftegewinnung".




Werbeanzeigen, Digitale Kennzahlen (KPI), Flussdiagramme, Algorithmen und Funnels, das ist seine Welt.
Bereits im Alter von 14 machte er die Werbung für seine Eltern im Internet (eigenes Gärtnereiunternehmen).
Ein Jahr später machte er bereits Social Media- und Werbeauftritte für mehrere Firmen aus der Umgebung.
Seine Expertisen sind Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn), Videos und vor allem bezahlte Werbeanzeigen (Performance-Marketing).
Diese Fähigkeiten setzt er seit 2020 mit David Mirga erfolgreich in der Automobilbranche um.
Mit jedem Auftrag pflanzen wir 2 Bäume. Das ist gelebter Umweltschutz.

Unser Büro befindet sich in Süddeutschland an der Donau, genauer gesagt in der schönen Stadt Neu-Ulm in Bayern (Marlene-Dietrich Straße 5). Dank der Digitalisierung betreuen wir von hier aus unsere Kunden komplett digital in ganz Deutschland und Österreich.

Wir schalten nicht nur einfach Werbung auf Social Media um Mitarbeiter zu gewinnen. Durch unser System wissen wir ganz genau, wie wir die verschiedenen Mitarbeiterarten ansprechen können, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
Ja! Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir gehen mit Ihnen alle wichtigen Punkt durch und prüfen, ob wir auch Sie dabei unterstützen können mit unseren Strategien die richtigen Mitarbeiter einzustellen.
Nein! Personalvermittler, Headhunter oder Leiharbeitsfirmen lösen Ihr Problem nur kurzfristig. Bei unserer Strategie handelt es sich um eine funktionierende Methode, die ohne Jobportale, Arbeitsamt, Zeitungsanzeigen, teure Headhunter oder Personalvermittler funktioniert. Wir setzen für Sie einen für die Zukunft geschaffenen Recruiting-Prozess auf, mit dem Sie immer wieder in der Zukunft Bewerbungen generieren können.
Durch unsere Strategien können wir gewährleisten, dass auch Ihr Betrieb als attraktiver Arbeitgeber in der Region dargestellt wird und für passende Bewerber dauerhaft sichtbar ist.
Unsere Methode hat bereits mehr als 50 Autohäusern in Deutschland dabei geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Sowohl in einer ländlichen Gegend, als auch in einer Großstadt funktioniert das System perfekt.
Durch unser System, können wir die richtigen Bewerber über Social Media erreichen, ihnen Ihre Werbung vor die Nase stellen und Sie davon überzeugen zu Ihnen zu wechseln. Ich kann Ihnen alles erzählen, aber es ist immer besser, wenn unsere Kunden erzählen. Schauen Sie sich dafür gerne unsere Fallstudien an.