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Addvengers ist bekannt aus:
Warum sich unsere Kunden für uns entscheiden.
Vorteil 1
Durch unseren Mitarbeiterausfallschutz haben Sie eine Absicherung, damit auch in Zukunft die Stabilität Ihres Unternehmens aufrechterhalten bleibt.
Vorteil 2
Wir nutzen die Facebook Algorithmen, um über bezahlte Werbeanzeigen, den passenden Mitarbeiter zu targetieren, mit den von Ihnen im Vorfeld genannten Qualitäten und Eigenschaften, der durch unsere bewährte Vorqualifizierungsmethode dann auch perfekt in Ihr Unternehmen passt.
Vorteil 3
Wir sichern Ihren Erfolg weiterhin mit modernstem Know-how, Taktiken und Strategien, die wir bei den besten Coaches weltweit in unseren wöchentlichen Livecalls erwerben.
Damit wir immer mit den neusten Wissen und Erkenntnissen Up to Date bleiben, um auch weiterhin für Sie die besten Ergebnisse abzuliefern.
(In den letzten 3 Jahren haben wir über 100.000€ in unsere Weiterbildung investiert)
Mit jedem Auftrag pflanzen wir 2 Bäume. Das ist gelebter Umweltschutz.
Seit Juni 2022 26 gepflanzte Bäume.
Autohaus Kramm GmbH
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- Gesucht wurden Verkäufer, ADAC Kraftfahrer, Mechaniker
- Über 40 Top-Bewerber generiert
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagnen erreichen mehr als 200.000
Menschen aus der Region)
- Bis jetzt über 10 Mitarbeiter eingestellt (Verkäufer, Mechatroniker und Kraftfahrer, Serviceberater)
Geschäftsführer Peter Kramm
Auto Schmid GmbH
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- Gesucht wurden Kfz-Mechatroniker, Marketing-Mitarbeiter, Kaufmännische Angestellte
- Über 20 Top-Bewerber generiert
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagne erreichten mehr als 130.000
Menschen aus der Region)
- Bis jetzt 3 Mitarbeiter eingestellt
Prokurist Marcus Schäfer
Autozentrum Zeesen GmbH
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- Gesucht wurden ein PKW-Verkäufer und ein Serviceberater
- Über 15 Top-Bewerber generiert
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagne erreichte fast 45.000
Menschen aus der Region)
- 1 PKW-Verkäufer eingestellt
Geschäftsführer Sven Nowak
Autohaus Fricker Ulm
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- Gesucht wurden Kfz-Meister und 2 Lageristen
- 25 qualifizierte A-Bewerber generiert
- Über 10 Top-Bewerber
- Eine große Online-Bekanntheit als
Auftraggeber in der Region
(unsere Kampagne erreichte fast 75.000
Menschen aus der Region)
- 3 Mitarbeiter eingestellt (1 Kfz-Meister und 2 Lageristen)
Geschäftsführer Konrad Pfaff
Auto Tibi GmbH
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- Gesucht wurde eine Person als Serviceassistent/in
- 3 qualifizierte A-Bewerber generiert
- 2 Top-Bewerber, die zum Probearbeiten
eingeladen wurden
- 1 Serviceassistent/in eingestellt
Geschäftsführer Bruno Tibi und Sabrina Tibi
Autohaus Ath Temiz & Hocke
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- Gesucht wurde eine Person als
Garantiesachbearbeiter/Lagerist
- 6 qualifizierte A-Bewerber generiert
- 2 Top-Bewerber, die zum Probearbeiten
eingeladen wurden
- 1 Garantiesachbearbeiter/Lagerist eingestellt
Geschäftsführer Felix Neugebauer
Autohaus Muz
- Gesucht wurde eine Person als
Verkaufsleiter
- 3 qualifizierte A-Bewerber generiert
- 1 Top-Bewerber, der zum Probearbeiten
eingeladen wurde
- 1 Verkaufsleiter eingestellt
Geschäftsführer Mario Muz
und viele mehr...
NEU kostenloser Report für Autohäuser und Werkstätten zur Gewinnung von Fachkräften in 2022
Das erwartet Sie in dem 16-seitigen Report von den Addvengers: Exklusiv für klein-und mittelständige Autohäuser und Werkstätten zu dem Thema "Professionelle Fachkräftegewinnung".
Das Team
Mitgründer & Geschäftsführer
David Stancin
Mitgründer & Geschäftsführer
David Mirga
Assistenz der Geschäftsführung
Lisa Egger
Unser Büro befindet sich in Süddeutschland an der Donau, genauer gesagt in der schönen Stadt Neu-Ulm in Bayern (Marlene-Dietrich Straße 5). Dank der Digitalisierung betreuen wir von hier aus unsere Kunden komplett digital in ganz Deutschland und Österreich.
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Wir schalten nicht nur einfach Werbung auf Social Media um Mitarbeiter zu gewinnen. Durch unser System wissen wir ganz genau, wie wir die verschiedenen Mitarbeiterarten ansprechen können, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
Ja! Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir gehen mit Ihnen alle wichtigen Punkt durch und prüfen, ob wir auch Sie dabei unterstützen können mit unseren Strategien die richtigen Mitarbeiter einzustellen.
Nein! Personalvermittler, Headhunter oder Leiharbeitsfirmen lösen Ihr Problem nur kurzfristig. Bei unserer Strategie handelt es sich um eine funktionierende Methode, die ohne Jobportale, Arbeitsamt, Zeitungsanzeigen, teure Headhunter oder Personalvermittler funktioniert. Wir setzen für Sie einen für die Zukunft geschaffenen Recruiting-Prozess auf, mit dem Sie immer wieder in der Zukunft Bewerbungen generieren können.
Durch unsere Strategien können wir gewährleisten, dass auch Ihr Betrieb als attraktiver Arbeitgeber in der Region dargestellt wird und für passende Bewerber dauerhaft sichtbar ist.
Unsere Methode hat bereits mehr als 50 Autohäusern in Deutschland dabei geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Sowohl in einer ländlichen Gegend, als auch in einer Großstadt funktioniert das System perfekt.
Durch unser System, können wir die richtigen Bewerber über Social Media erreichen, ihnen Ihre Werbung vor die Nase stellen und Sie davon überzeugen zu Ihnen zu wechseln. Ich kann Ihnen alles erzählen, aber es ist immer besser, wenn unsere Kunden erzählen. Schauen Sie sich dafür gerne unsere Fallstudien an.